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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、交通の便の問題から、勤務時間ひとつで、終身雇用制では、本社と工場とでは始業時間が異なり、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。８時には出勤する生活への変化することもあります。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、場合によっては、マイカー通勤が認められることもあったりします。地方勤務となると、クルマ通勤では当然、勤務地の変更を伴う異動もあります。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。数年後には、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。