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○○ができたら、最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、適格年金し難いもの。○○万円のインセンティブなど、○○○円欲しいなど、現職の給料が1000万円だとした場合、何か目標となるステップをクリアできたら、従って、○○の仕事や○○という目標ができたら、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。転職側の企業から見れば、給与はステイ(そのまま)でもいいが、ステップを用意して交渉をしてみましょう。
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