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会社では、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、どこまで昇進できるかは本人の実力、賃金支払いの5原則後の働きぶりに負うところが大きいのですが、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、年齢や年功、ポストの空きなどに関係なく、それは、どんなに早く、ポストに空きがあるかないか、それ以外の要因で決定される要素もあります。徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、昇進試験で決まる場合でも、あるいはTOEIC何点以上などと、付帯条件がつくこともあります。ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、といったことです。