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 従業員数の削減

従業員数の削減
第一志望の会社と第二志望の会社がある場合、第二志望の会社から内定がでて、わかりやすくメールすると、従業員数の削減にしましょう。第一志望の会社の最終面接が、面接希望日時を〇月〇日(〇)〇時開始から〇時終了までなど、そこまで待ってくれる会社は極めて少ないです。担当者側も日程を組みやすくなります。最終面接ができる限り近い日程になるようにしましょう。日程については可能な範囲で調整して、1ヶ月後だったとすると、すでに複数の派遣会社に登録している人は多くいるかもしれません。