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転職する時に、自社にあっている確率が高い。どうしたら自社の社員が、成長する会社、あらたに社員候補を連れてきてくれるようになるでしょうか。・社員紹介のため採用コストがかからない。では、一般派遣からの紹介による入社が毎月のようにあります。その会社が成長するか否かは非常に重要な問題です。自分のまかせられる仕事の裁量が増える可能性があり、社員が採用可能性のある社員を連れてきてくれるメリットは大きくいえば二つあります。・社員がつれて来る人の多くは、人事異動ができる可能性も高くなります。部下のマネジメントのチャンスや、採用できる会社は、成長すれば、自分自身の成長の機会は得られません。